LEHREN AUS DER CORONA-SITUATION: Zusammenarbeit Neu

10.05.2020 | Coronavirus, Service


Vieles musste in den letzten Wochen im täglichen Zusammenarbeiten plötzlich anders gemacht werden. Die diesjährigen „Great 40 – Österreichs beste Arbeitgeber 2020“ geben einen Einblick, was sie gerade in diesen Zeiten dabei zu ganz besonderen Arbeitgebern macht.

Christian Trübenbach*

Eines hat sich dabei deutlich herausgestellt: Vertrauen ist die Basis einer großartigen Zusammenarbeit in diesen herausfordernden Zeiten. Arbeiten im Homeoffice für Verwaltungs-Mitarbeitende oder Team-Einsätze auf den Krankenstationen: Vieles bedarf auch im Gesundheitsbereich eines vertrauensvollen Miteinanders. Kollegen und vor allem Führungskräfte mit einem Command & Control-Verständnis können sich sicherlich am schwersten mit dieser Situation anfreunden. Was macht aber die Zusammenarbeit in diesen Zeiten besonders „great“? Hier ein paar Beispiele der besten Arbeitgeber:

Kommunikation ist die wichtigste Basis:

• Tägliche Videobotschaften des CEOs

• Gerade in Krisenzeiten ist es wichtig, für die Mitarbeiter da zu sein und auf jeden Einzelnen mit seinen individuellen Herausforderungen einzugehen

• „#staypositive“: Alle Mitarbeiter erhalten täglich einen Newsletter mit Ideen und Tipps. Informeller Austausch – Klatsch & Tratsch ist auch in virtuellen Zeiten wichtig

• Wir „treffen“ uns einmal pro Woche als gesamtes Unternehmen online zu einem „coffee@home“, bei dem wir uns austauschen können

• ein virtuelles Geburtstagsständchen bringt Freude

• Wir teilen auch kleine Annehmlichkeiten des Alltags unter dem Hashtag #sharingiscaring im Firmen-internen Chat miteinander

FAZIT
Wer heute schon eine vertrauensvolle Unternehmenskultur besitzt, der wird auch besser durch diese herausfordernde Zeit kommen. Oder anders formuliert (von einem „Great 40“-Unternehmen): „In der Krise zeigt sich, wie gut du vorbereitet bist. Führung, Kultur, Team-Spirit, Strukturen, Abläufe – all das wird auf die Probe gestellt, wenn von einem Tag auf den anderen das gesamte Unternehmen zum Beispiel im Home-Office landet.“ Lassen Sie uns doch alle daran täglich arbeiten.


*Christian Trübenbach ist Senior Consultant bei „Great Place to Work®

Eine Kooperation der Österreichischen Ärztezeitung mit Great Place To Work®

 

 

 

 

 

© Österreichische Ärztezeitung Nr. 9 / 10.05.2020